Ejemplo de casos de investigación

Y en procesos de divorcio te afecta significativamente. 

Con nuestro trabajo conseguimos demostrar como tu expareja trabaja esas 15 horas diarias y los fines de semana en un bar ayudando a un amigo. Así se demuestra en proceso judicial la solvencia real de la que dispone para exigir una pensión justa.

La única manera de demostrar tales hechos es a través de nuestro trabajo. Recopilamos la información suficiente que represente esta situación y aportarla a juicio. Con ello puedes recuperar la vivienda, parar desde ese momento de pagar la parte que te asignaron, etc.

Hemos actuado para verificar si la persona a cargo es realmente capaz de ello, hemos demostrado si menores han abandonado la vivienda, menores viviendo con parejas sin consentimiento de uno de los progenitores, hemos verificado absentismo escolar, relaciones, actividad en redes sociales, etc.

Es un mito que no se pueden despedir trabajadores estando de baja, se puede si se demuestra que esa baja es fraudulenta, que está haciendo algo que no permita su recuperación o que este aprovechando esa baja para trabajar en otro sitio. 

Es un problema que puede contaminar la actitud de más trabajadores y arrastrar un sinfín de situaciones desagradables que te desvían de tu camino.

A través de nuestro trabajo, demostrando la mala fe del trabajador se consigue un despido procedente, no pagas indemnización y cortas la relación laboral de forma legal, además manifiestas a los demás trabajadores de la empresa tu autoridad.

Sólo tienes que demostrarlo y no todos los puestos de trabajo se ofrecen a ello, existen cargos, que no están a tu alcance, o que no son cuantificables físicamente, para ello actuamos, para demostrar si existe realmente un bajo rendimiento. 

Nos hemos encontrado con comerciales que hacían de todo menos visitar clientes, bar, peluquería, nietos al parque, en horario laboral, etc. Hemos realizado intervenciones como cliente misterioso, verificando así el trato correcto al cliente dentro de sus funciones, etc.

Y en dirección a conseguir ese despido procedente, que te ahorra dinero y disgustos, existen muchos más motivos, quebrantamiento de exclusividad, fuga de información, robos, etc.